我院高度重视“干部选拔任用工作四项监督制度”，并紧密结合实际做好宣传工作。11月30日，我院副科级以上领导干部齐聚大会议室，集中学习讨论“干部选拔任用工作四项监督制度”，会议由党委书记琚建勇主持。会上，党工部传达了《包钢集团公司贯彻落实干部选拔任用四项监督制度的意见》、《关于贯彻落实〈关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知〉》以及《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》几个文件精神。

　　在学习讨论中大家一致认为，《干部选拔任用四项监督制度》的出台十分必要，充分构建了事前要报告、事后要评议，离任要检查，违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。在深入领会内在精神的同时，要紧紧结合我院的具体工作，进一步规范全院选人用人工作，不断修改、补充和完善各项规章制度和管理办法，真正做到选人用人环节清晰，制度严密；进一步拓宽选人用人过程中吸纳群众意见的渠道，让群众充分参与，保证选人用人公平公正，公开透明。